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# 働く主婦に救いの手！

キャリアや働き方について追究します。

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- [時短勤務で介護士と育児の両立について](http://www.styleuncapped.com/) - 時短勤務は、短時間勤務として勤務時間を短縮して正社員として働けることをいい、育児休業法の定めによる制度です。時短勤務制度に関しては、会社で独自の制度を設けている場合もありますが、基本的には働く人への権利のひとつです。
- [子育てに理解のある職場を見つけよう](http://www.styleuncapped.com/職場/) - 子育てしながら働くのであれば、急な休みでも対応してくれるような子育てに理解のある職場を選ぶことが大切です。
- [パートで働くときにも活用できる時短勤務](http://www.styleuncapped.com/パート/) - 忙しい介護現場で働いているパートの人は職場からの要請でぎりぎりまで働くようになる場合がよくあります。育児を始めて仕事を減らしたいと考えても断れないという状況になりがちですが、時短勤務はパートでも利用が可能です。
- [介護で働く人を助ける時短勤務制度](http://www.styleuncapped.com/実情/) - 労働時間が長くなりがちなのが介護業界の特徴ですが、時短勤務制度によって助けられるようになりました。ただし、勤務の実情によって適用できるかに影響があるため、育児を行う際には条件に注意しなければなりません。
- [登録ヘルパーは時短勤務に向いている](http://www.styleuncapped.com/ヘルパー/) - 介護の仕事の中で、時短勤務といえば登録ヘルパーです。その理由は、時給の高さと時間の自由がきくところや、利用者と一対一で向き合える良さがあるためです。Wワークも可能で、年齢も関係なく仕事ができます。
- [仕事に必要な資格取得について](http://www.styleuncapped.com/資格/) - 資格の取得をする際に、考慮すべきは自分が何を必要としているかです。仕事のキャリアを高める上で、現在足りないスキルを補うために役立つものを選ぶと効果的です。さらにその勉強は、効率良く行える時間を考えることが大事です。
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